En todos los casos, las conversaciones y todo lo expresado en las sesiones de un proceso de coaching se queda en ese avenencia y no se comparte, esto es poco que los coaches de EEC defendemos a toda costa, tal y como indica el Código Ético de ICF.
Profesional que acompaña al cliente en su incremento personal y profesional. El coach es como un taxista: el cliente le dice a dónde quiere ir y el coach le acompaña hasta ese sitio.
se ve a topar en algún momento con que el motivo por el que determinado fracasa o rinde menos en un determinado ámbito tiene que ver con una raíz mucho más profunda y que se generaliza a más áreas de la vida.
Como la viejoía de quienes lo hacen, no saben hacer una evaluación adecuada para descartar un trastorno mental, muchas personas son “tratadas” con coaching, algo que puede conservarse a ser proporcionado peligroso.
El profesional certificado en coaching ejecutivo domina las herramientas de coaching y con ellas conduce la sesión, pero no la dirige. El coach ejerce de taxista y lleva a su cliente a donde este diga, a la velocidad que este decida.
Coaching Ejecutante: está centrado en los gerentes y managers, y por norma Caudillo es la propia empresa la que asume los costes de este proceso de coaching.
El coaching ha crecido mucho en los últimos abriles con el objetivo de potenciar el incremento personal, sindical o deportivo. Pretende ayudar a las personas a través de un entrenamiento personalizado en el que un coach
Convirtiéndose en una metáfora del delirio que hacemos en coaching desde donde estamos hasta donde deseamos estar. El conductor del coche o coach nos sirve de Orientador. Facilitando el camino cerca de donde deseamos estar.
El coaching diferencia lo que HACEMOS de lo que SOMOS. Defiende que somos mucho más de lo que hacemos y que podemos elegir quién SER.
Con este compromiso se moviliza en una determinada dirección, desplegando todo su potencial hasta conseguir resultados extraordinarios.
La palabra inglesa coach significa a la oportunidad monitor y orientador; el primero te estimula a acertar lo mejor de ti mismo, usando toda tu energía y cualidades, el segundo acelera el viaje desde un punto de partida hasta un punto de venida.
El coaching es una disciplina, una filosofía coaching para equipos y una metodología que libera el potencial de las personas a través de habilidades de comunicación y de liderazgo. Es una forma de estar en el mundo que nos lleva a ser más conscientes de lo que pensamos, sentimos y decimos.
Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y prosperidad su calidad de vida”.
No es lo mismo trabajar para el crecimiento de una persona que para trabajar con un directivo de una empresa. Debido a esto, existen diferentes tipos de Coaching en función del área de trabajo: